ChemRecs - Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung

Mehr Flexibilität mit Personalressourcen durch Zeitarbeit

Haben Sie diesen Monat ein höheres Auftragsvolumen? Gibt es kurzzeitige Änderungen Ihres Personalbestandes? ChemRecs - Zeitarbeit bietet schnelle Hilfe bei konjunkturellen Schwankungen und personellen Engpässen. Ob saisonale Auftragsspitzen, projektspezifisches Know-how, Großaufträge, Urlaubszeit oder Ersatz bei Mutterschutz: Der Einsatz von Mitarbeitern auf Zeit bindet Personalressourcen nie länger als nötig und ist dadurch eine der flexibelsten Formen von Arbeit. Mit ChemRecs - Zeitarbeit sind Kündigungs- und Ausfallrisiken für Sie kein Thema mehr. Sie gewinnen durch uns an Handlungsspielraum in Ihrem Personalmanagement. Gleichzeitig schaffen wir gemeinsam Arbeitsplätze zur Entlastung des Arbeitsmarktes.

Wie funktioniert die Arbeitnehmerüberlassung?

Die vermittelten Mitarbeiter sind bei uns, dem Verleiher, fest angestellt während sie in Ihrem Unternehmen, dem Entleiher, eingesetzt werden. Die Angestellten erhalten ihre Arbeitsverträge von uns - selbstverständlich nach geltendem Gesetz. ChemRecs wendet als Arbeitgeber gültige Tarifverträge mit den üblichen Sozialleistungen an. Zusätzlich wird eine Vereinbarung über den Auftrag bei Ihrem Unternehmen erstellt, in der die Wochenstunden, die Vergütung sowie die Einsatzdauer bei Ihnen festgehalten wird. Durch diese Regelung wird Ihr Personalbedarf auch bei kurzen Auftragsphasen abgedeckt und Ihre temporären Angestellten genießen dennoch die Vorteile fester Arbeitsverhältnisse.

Für uns sind unsere Angestellten nicht nur der typische Leiharbeiter, der für kurze Zeit eingestellt und danach ohne Kommentar entlassen wird: Wir sehen Zeitarbeit als Chance, nach erfolgreicher Einarbeitung die Option für den Einstieg bei unseren Kunden zu schaffen. Deshalb arbeiten wir aktiv an der Schulung der Personen in unserem Bewerberpool, und bieten neben dem Personalleasing auch Weiterbildungsmöglichkeiten an.

 

Ihre Vorteile durch Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit

 

Flexibilität und agile Abläufe

Durch Zeitarbeit überlassen wir Ihnen Spezialisten, die Ihre Bestandsbelegschaft unterstützen und verstärken. Die Vermittlung geschieht schnell, flexibel und unkompliziert, und ermöglicht es Ihnen, Ihr Tagesgeschäft ohne Unterbrechung fortzuführen: Auftragsspitzen werden abgefedert, Engpässe überbrückt.

Innovation und frische Ideen

In unserem Bewerberpool befinden sich Kandidatenprofile mit spannenden Vorerfahrungen in Ihrer Branche. Ihre vorherigen Einsätze machen "Zeitarbeiter" zu einer Quelle für neue Ideen. Häufig verfügen vermittelte Kandidaten auch über zusätzliche Kenntnisse, die Sie für Ihr Unternehmen einsetzen können.

Übernahmemöglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung

In der Arbeitspraxis lernen Sie einen Mitarbeiter besser kennen, als es über eine Bewerbung je möglich wäre. Sie können die Zusammenarbeit also erst einmal ausprobieren, haben dann aber auch die Möglichkeit den Einsatz in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis umzuwandeln. Sprechen Sie einfach mit uns, wenn Sie einen ChemRecs Leiharbeitnehmer in Festanstellung übernehmen möchten.

Großer Bewerberpool

Sie haben vollen Zugriff auf unseren Mitarbeiterpool mit Arbeitnehmern aus der chemischen, pharmazeutischen und verarbeitenden Industrie. Vom Helfer bis hin zur hoch qualifizierten Fach- und Führungskraft aus kaufmännischen, technischen und gewerblichen Berufen. An Sie als "Entleiher" vermitteln wir genau die Mitarbeiter, die Ihre Anforderungen erfüllen.

Risikofrei und kalkulierbar einstellen

Da wir Ihre Leiharbeitnehmer bei ChemRecs einstellen, reduziert sich für Sie das Arbeitgeberrisiko komplett. Sie agieren als Kunde. Gleichzeitig bedeutet die Mitarbeiterüberlassung für Sie Kalkulationssicherheit, denn nur die tatsächlich geleisteten Stunden werden Ihnen in Rechnung gestellt. 

Geringer Aufwand

Der Zugriff auf spezialisierte Kandidaten für die benötigte Tätigkeit bedeutet für Sie keinen Mehraufwand: Sie sparen sich die Personalsuche, -auswahl und -einstellung; All dies wird durch ChemRecs übernommen. Neben Kosteneinsparungen profitieren Sie dadurch von einer erhöhten Wettbewerbsfähigkeit auch bei hohem Termindruck.

Selbstverständlich sind all unsere Aktivitäten durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz reguliert und entsprechen diesem gänzlich. Alle Änderungen der AÜG Reform 2017 und zukünftiger Anpassungen werden von unserer Rechtsabteilung fristgerecht umgesetzt.