ChemRecs ist auf Recruitment von Fach- und Führungskräften  in den Industriezweigen Chemie, Pharma, Automotive, Life Science und verarbeitende Industrie spezialisiert. Bei ChemRecs geht nicht nur darum, für offene Positionen die richtigen Köpfe zu finden. Aufgrund unserer langjährigen Berufserfahrung können wir uns direkt in die Business-Situation unserer Klienten hineindenken um ein zugeschnittenes Kandidatenprofil für offene oder zukünftig zu besetzende Positionen zu erstellen. Wir sind stolz darauf, die persönlichen und beruflichen Vorstellungen, Wünsche und Bedürfnisse unserer Kandidaten zu verstehen und ihnen den optimalen Weg zur weiteren Karriereentwicklung aufzeigen zu können.

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Eleonora Miccono, Recruiterin

Eleonora hat Ihre Ausbildungen zur Psychologin (Diplom,1995) und zur ‚Human Ressources Managerin‘ (Master 2006) mit Auszeichnung abgeschlossen. Nach ihrer Ausbildung hat sie über 7 Jahre Berufserfahrung als freiberufliche Personalberaterin für internationale Konzerne in Italien gesammelt, bevor sie mit Ihrer Familie 2015 nach Deutschland gezogen ist.

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     Birgit Potoczki, Recruiterin

Nach Ihrer Ausbildung zur Industriekauffrau absolvierte Birgit Ihre Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau mit großem Erfolg im Jahr 2012. Vor ihrer aktuellen Rolle als Senior Recruiter bei ChemRecs war Birgit über 10 Jahre im Personalbereich als Referentin und Ausbildungsleiterin in mittelständischen Unternehmen der Metall- und Elektrobranche tätig.

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             Andrea Schwarz, Geschäftsführung

Andrea ist ausgebildete Lehrerin am Gymnasium für die Fächer Sport und Wirtschaft/Recht, sowie zertifizierte Ausbilderin im Bereich Deutsch als Fremdsprache. Im Lauf ihrer Laufbahn hat sich Andrea viele Jahre im Ausland aufgehalten und sich dort mit verschiedenen Sprachen und Kulturen auseinandergesetzt. In den Jahren 2014/2015 absolvierte Andrea die Weiterbildung zur zertifizierten Recruiterin bei der Firma Networks 3R in London/UK.

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    Marylin George, Recruiterin

Marylin ist ausgebildete Ingenieurin mit Fachrichtung Elektrotechnik und ist zusätzlich im Bereich ‚Human Capital Management‘ zertifiziert. Sie hat 9 Jahre Berufserfahrung in Industrieunternehmen sowie Personal-agenturen in verschiedenen HR-Funktionen. In den vergangenen 6 Jahren hat sich Marylin ausschließlich auf  die Rekrutierung von technischen Fach- und Führungskräften fokussiert.